目前，石家莊搬家公司所雇用的搬運(yùn)工幾乎全都是外來務(wù)工人員，在和工人簽訂的用工協(xié)議中，除了規(guī)定了勞動的時間和報酬等標(biāo)準(zhǔn)，還對雙方違約行為進(jìn)行了懲罰的規(guī)定?？蛇@樣的協(xié)議差不多只是單方面起作用，搬家公司如果哪一條做得不足，工人就會找來理論。而到了工人違約的時候，搬家公司想要找回自己的保障，那時候往往就找不到工人的人影了。調(diào)查結(jié)果表明，許多工人在辭職的時候往往都是一聲不吭就一走了之，根本就不把曾經(jīng)簽訂的合同放在眼里，這常常讓搬家公司感到措手不及。    

    調(diào)查中，80％的搬家公司都表示曾遭遇過被工人撂挑子的尷尬，而40％以上的搬運(yùn)工都表示自己沒有和公司簽訂正規(guī)的勞動合同。